{"id":4441,"date":"2009-08-30T01:47:53","date_gmt":"2009-08-30T04:47:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uni-yoga.org\/blogdoderose\/?p=4441"},"modified":"2009-09-01T13:06:52","modified_gmt":"2009-09-01T16:06:52","slug":"reinauguracao-da-unidade-cabral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derosemethod.org\/blogdoderose\/profissao\/reinauguracao-da-unidade-cabral\/","title":{"rendered":"Reinaugura\u00e7\u00e3o da Unidade Cabral, de Curitiba"},"content":{"rendered":"

A Unidade Cabral n\u00e3o estava muito bem. Se n\u00e3o houvesse uma rede por tr\u00e1s, seu propriet\u00e1rio se endividaria e acabaria quebrando. Mas n\u00f3s somos uma grande fam\u00edlia pr\u00f3-ativa. Apareceu o Gustavo Oliveira, que j\u00e1 era Diretor de outra unidade e estava se dando muito bem, para comprar a escola deficit\u00e1ria. Todos ganharam. O antigo propriet\u00e1rio se recapitalizou ao vender seu patrim\u00f4nio ao inv\u00e9s de simplesmente fechar e perder todo o investimento. Sob nova dire\u00e7\u00e3o, a Unidade Cabral cresceu 500% (voc\u00ea leu certo: quinhentos por cento<\/strong>) em poucos meses. E todos viveram felizes para sempre. Por isso temos pena daqueles que n\u00e3o tiveram o privil\u00e9gio de participar da nossa egr\u00e9gora e caminhar junto conosco.<\/p>\n

Essa experi\u00eancia tamb\u00e9m nos mostrou que, geralmente, o problema n\u00e3o \u00e9 o ponto, n\u00e3o \u00e9 a cidade e – certamente – n\u00e3o \u00e9 o M\u00e9todo, mas sim e sempre o administrador. H\u00e1 companheiros que s\u00e3o ultracompetentes como instrutores, verdadeiros virtuoses que ministram aulas portentosas. Mas que n\u00e3o t\u00eam talento para dirigir uma escola. Eu, por exemplo, n\u00e3o tenho esse talento. Ent\u00e3o, coloquei outra pessoa para administrar a Sede Central. Nas m\u00e3os encantadas da Profa. Fernanda Neis, a escola teve um crescimento exponencial, como nunca havia tido antes dela. E eu fui me dedicar ao que sabia fazer de melhor que era escrever livros e dar cursos pelo mundo afora. A partir do bom aproveitamento dos talentos de cada um de n\u00f3s, o M\u00e9todo DeRose se expandiu para v\u00e1rios pa\u00edses da Europa e Estados Unidos. O segredo foi encontrar a qu\u00edmica certa entre as pessoas. Para encontrar essa qu\u00edmica, \u00e0s vezes, basta realocar algum membro da equipe, tirando-o de uma fun\u00e7\u00e3o e colocando noutra. Ou mesmo, retirando-o de uma equipe e recomendando-o a outra escola da rede onde, dando a qu\u00edmica certa, essa pessoa poder\u00e1 demonstrar o seu potencial.<\/p>\n

Uma boa ajuda \u00e9 encaminhar o Diretor ou o instrutor para est\u00e1gio com a Profa. Fernanda Neis, na Sede Central, e para consultoria com a Profa. Dora Santos, em S\u00e3o Bernardo do Campo, SP. Outro grande aux\u00edlio \u00e9 contratar auditoria com o Prof. Charles Maciel. Convidar o Prof. Fl\u00e1vio Moreira para dar um curso aos instrutores da sua equipe tem realizado verdadeiros milagres nas unidades por onde ele andou. Fl\u00e1vio tem um talento especial para agregar e para ensinar como motivar os alunos para a fideliza\u00e7\u00e3o, para o gurus\u00eav\u00e1 e para a forma\u00e7\u00e3o de instrutores. Fl\u00e1vio formou tantos instrutores e teve tanto sucesso na sua escola que j\u00e1 abriu mais uma.<\/p>\n

Espero que estas dicas tenham ajudado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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