Sexta-feira fizemos a noite de autógrafos do livro Viagens à India dos yôgis com palestra e uma linda coreografia do instrutor Vivas. Foi um sucesso!

Sábado tivemos um cursaço de cinco horas ininterruptas de duração e ninguém queria que acabasse. O tema era meditação, mas é claro que falamos de tudo e mais alguma coisa. Compareceram alunos e instrutores de Florianópolis, São José, Balneário Camboriú e outras cidades, além dos de Joinville. Só de Blumenau não veio ninguém. Precisamos incentivar os instrutores do estado a que instalem umas duas ou três unidades credenciadas em Blumenau.

À noite tivemos um jantar exclusivo para Diretores de escolas do Método, em um restô super chic e aconchegante, o Bistrô Mama Lu, com receitas de um chef de primeira grandeza. O chef André Luiz deu um show de alta cozinha. Mas foi caaaro!… Imagine R$120 por pessoa, sem carnes, sem vinhos e sem sobremesas. Muito mais caro que São Paulo.

Joinville é uma das mais importantes cidades do estado de Santa Catarina, no Sul do Brasil. De imigração alemã, notam-se aqui e acolá resquícios da arquitetura germânica tradicional. No entanto, curiosamente, no nosso curso os sobrenomes dos alunos eram majoritariamente italianos. Os estados do Sul (Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná) no inverno sabem ser frias. Em SC está São Joaquim, onde costuma nevar com frequência.

Domingo tivemos Iniciação à meditação de terceiro grau e abertura do ájña chakra. Em todos os cursos, tanto os alunos quanto os instrutores me deixaram muito bem impressionado. Todos foram extremamente participantes, interessados, receptivos e carinhosos. Gente jovem, bonita, saudável, sarada, educada, culta – como deve mesmo ser a nossa gente.

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Ontem à noite, como penúltima atividade do fim-de-semana, fomos participar de um jantar de confraternização no Quintana, Café e Restaurante literário exclusivamente para os nossos instrutores. Adoramos o ambiente, a equipe de trabalho super carinhosa e competente, as comidinhas com sabor superlativo que foram elaboradas todas sem carnes. A chef Gabriela Carvalho, pessoa linda, culta e atenciosa, nos cobriu de cuidados e explicou que da estante de livros, quem quiser pode levar uma obra e contribuir com outra para manter a dinâmica da biblioteca do café. Uma iniciativa cultural que merece todo o nosso apoio. Karla Juliane doou dois livros meus: Quando é Preciso Ser Forte e o Tratado de Yôga. Voltarei sempre e recomendo vivamente o local a todas as pessoas que valorizam um bom ambiente, uma decoração aconchegante, uma excelente comida e um serviço de primeira.

O restaurante foi aberto só para nós. Aí eu percebi quanta gente nós somos. Nossos instrutores lotaram o local. Quando comentei “Quantos nós somos!” a Karla me informou que ali só estava a metade dos nossos instrutores. Deduzi que era porque o restaurante estava lotado e não havia mais vaga.

Mais uma vez, constatamos que atualmente quem deixa para aderir “mais tarde” fica sem vaga. Isto está acontecendo com todos os nossos cursos, eventos e atividades culturais.

O último sat chakra conjunto de instrutores de São Paulo teve gente que precisou ficar em pé, do lado de fora. Acho que vamos precisar adotar o procedimento de reservas para quem pretender participar dos sat chakras.
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Equipe de instrutores da Unidade Centro Cívico.

Em pé: Camilla Miranda, Guilherme Nunes, Valéria Vidal, Marcelo Osiecki, Cibele Léger, Julio Simões, Juliana Vieira, Daniel Maoski, Luciane Ogata e Márcio Michelotto.

Sentados: Leonardo Poli, Ricardo Poli e Arthur Costi.

Foto de Rodolpho Pajuaba.

[É preciso apoiar esta juventude saudável que ensina outros jovens a viver longe do fumo, do álcool e das drogas. É preciso respeitar o trabalho sério e honesto que os profissionais da Nossa Cultura desempenham em prol da sociedade, da família, da responsabilidade social e da responsabilidade ambiental. DeRose.]
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Achei que não precisava dizer isto, pois para mim estava hiper claro, mas como ocorreram enganos, então lá vai:

Quando não utilizamos a palavra mágica “Yôga” na entrevista foi para libertar-nos dos estereótipos e preconceitos atrelados a esse rótulo tão popularizado atualmente.

Ora, se é para que a opinião pública e a Imprensa enxergue e escute quem somos nós sem os filtros dos estereótipos, você não pode encaminhar carta ou release em que mencione a palavra que tomamos o cuidado de não usar na entrevista!!!

Nem deve se referir ao entrevistado como Mestre. Pode utilizar escritor, educador, comendador, qualquer outra qualificação que seja óbvia e incontestável, mas que não gere a pergunta: “Mestre de quê?”

Vou lhe contar mais um depoimento para reforçar este positioning. Ontem à noite, na festa de reinauguração da Unidade Cabral, a Diretora da Unidade Batel, Karla Juliane, me informou que está ministrando aulas do Método em uma importante empresa do estado do Paraná. No entanto, na hora em que foram firmar o contrato, a empresa exigiu que não usasse o rótulo de Yôga. O argumento foi: “Se chamarmos de Yôga não vai atingir todos os funcionários. Muitos deixarão de comparecer às práticas por preconceito.”

E na conversa que tivemos com os alunos da Unidade Alto da XV, um motocilista da tribo Harley Davidson, nos contou publicamente: “Quando eu disse que praticava, o meu mecânico respondeu – ‘O senhor pratica o Método DeRose, não é? É um trabalho muito sério.’ ” 

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A Unidade Cabral não estava muito bem. Se não houvesse uma rede por trás, seu proprietário se endividaria e acabaria quebrando. Mas nós somos uma grande família pró-ativa. Apareceu o Gustavo Oliveira, que já era Diretor de outra unidade e estava se dando muito bem, para comprar a escola deficitária. Todos ganharam. O antigo proprietário se recapitalizou ao vender seu patrimônio ao invés de simplesmente fechar e perder todo o investimento. Sob nova direção, a Unidade Cabral cresceu 500% (você leu certo: quinhentos por cento) em poucos meses. E todos viveram felizes para sempre. Por isso temos pena daqueles que não tiveram o privilégio de participar da nossa egrégora e caminhar junto conosco.

Essa experiência também nos mostrou que, geralmente, o problema não é o ponto, não é a cidade e – certamente – não é o Método, mas sim e sempre o administrador. Há companheiros que são ultracompetentes como instrutores, verdadeiros virtuoses que ministram aulas portentosas. Mas que não têm talento para dirigir uma escola. Eu, por exemplo, não tenho esse talento. Então, coloquei outra pessoa para administrar a Sede Central. Nas mãos encantadas da Profa. Fernanda Neis, a escola teve um crescimento exponencial, como nunca havia tido antes dela. E eu fui me dedicar ao que sabia fazer de melhor que era escrever livros e dar cursos pelo mundo afora. A partir do bom aproveitamento dos talentos de cada um de nós, o Método DeRose se expandiu para vários países da Europa e Estados Unidos. O segredo foi encontrar a química certa entre as pessoas. Para encontrar essa química, às vezes, basta realocar algum membro da equipe, tirando-o de uma função e colocando noutra. Ou mesmo, retirando-o de uma equipe e recomendando-o a outra escola da rede onde, dando a química certa, essa pessoa poderá demonstrar o seu potencial.

Uma boa ajuda é encaminhar o Diretor ou o instrutor para estágio com a Profa. Fernanda Neis, na Sede Central, e para consultoria com a Profa. Dora Santos, em São Bernardo do Campo, SP. Outro grande auxílio é contratar auditoria com o Prof. Charles Maciel. Convidar o Prof. Flávio Moreira para dar um curso aos instrutores da sua equipe tem realizado verdadeiros milagres nas unidades por onde ele andou. Flávio tem um talento especial para agregar e para ensinar como motivar os alunos para a fidelização, para o gurusêvá e para a formação de instrutores. Flávio formou tantos instrutores e teve tanto sucesso na sua escola que já abriu mais uma.

Espero que estas dicas tenham ajudado.

Antigamente, eu dava cursos. Agora são tantas as atividades e tão variadas a cada viagem, que podemos considerar um mini-festival. Temos conversa com os alunos de uma das unidades, almoço com um professor da ióga, lançamento de livro, jantar com os instrutores, entrevista na imprensa, visita a uma personalidade importante (um deputado, um embaixador, um prefeito, um governador), tudo isso além dos cursos de sábado e de domingo. Sem mencionar que vem gente de vários estados. Quando bem divulgados, os meus cursos reúnem pessoas de até cinco estados e, às vezes, de mais algum país. Em Paris, Londres (e em abril também em Roma), meus cursos reúnem pessoas de mais de seis países. Já não podemos chamar de cursos. São mini-festivais.

Fazemos tantas coisas nos fins-de-semana que quando retornamos a São Paulo na segunda-feira, frequentemente me surpreendo ao perceber que as incumbências deixadas na sexta-feira aos colegas ainda estão por fazer. 

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